Política de diversidad de LeyDeLaAtraccion.info
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1. Propósito de esta política
La presente Política de Diversidad establece los principios generales, compromisos éticos y enfoque editorial con respecto al tratamiento de la diversidad en LeyDeLaAtraccion.info. Su objetivo es definir cómo el Sitio promueve el respeto, la inclusión y la valoración de las diferencias sin que ello genere obligaciones contractuales, operativas o legales más allá de lo explícitamente establecido en este documento.
El usuario reconoce que la aceptación de esta política es condición indispensable para el uso del Sitio y que cualquier interpretación ajena a su redacción carece de validez. Esta política se aplica exclusivamente al funcionamiento del Sitio y no constituye un compromiso empresarial más allá del entorno digital aquí descrito.
2. Principios generales de diversidad
2.1 Igualdad de trato
El Sitio mantiene un compromiso ético con el respeto universal, sin distinción por motivos de origen, identidad personal, género, orientación, edad, religión, situación económica, capacidades o cualquier otra característica. Este principio se aplica tanto a los contenidos publicados como a la interacción con los usuarios que decidan contactar al Sitio.
2.2 Inclusión y representación
Los contenidos del Sitio buscan promover la reflexión y el crecimiento personal desde una perspectiva abierta y accesible a cualquier persona. La temática de la Ley de la Atracción se presenta como un marco filosófico inclusivo, que no excluye a nadie ni exige condiciones específicas para ser explorado, interpretado o aplicado.
2.3 Respeto a las experiencias individuales
Se reconoce que cada usuario puede tener un contexto vital distinto y único. El Sitio no promueve comparaciones injustas, mensajes excluyentes ni juicios hacia la individualidad ajena. La diversidad de experiencias humanas forma parte del enfoque reflexivo del proyecto.
3. Alcance y límites de esta política
Esta política define principios éticos y editoriales, pero no genera obligaciones legales que excedan lo expresamente mencionado. El Sitio no actúa como entidad educativa, corporativa o gubernamental; su compromiso con la diversidad opera dentro de un entorno digital de carácter divulgativo.
El usuario acepta que esta política no otorga derechos de representación, participación directa en decisiones editoriales, ni garantías de inclusión de contenidos específicos por motivos de diversidad.
4. Enfoque editorial hacia la diversidad
4.1 Lenguaje inclusivo y respetuoso
El Sitio utiliza un lenguaje respetuoso y accesible, adaptado al público general. No obstante, el responsable se reserva la libertad editorial para decidir si emplea lenguaje inclusivo específico, lenguaje tradicional o una combinación, siempre en función de la claridad y coherencia del mensaje. El uso o no de determinadas expresiones no podrá interpretarse como discriminación o exclusión.
4.2 Representación equilibrada
El contenido publicado puede mencionar experiencias humanas diversas de manera respetuosa, pero ello no implica que el Sitio esté obligado a representar todas las identidades, culturas, creencias o colectivos. La inclusión se hará siempre bajo criterio editorial propio.
4.3 Visión filosófica abierta
La temática de la Ley de la Atracción se aborda desde una perspectiva universalista. Aunque se respetan todos los sistemas de creencias, el Sitio no está obligado a incorporar doctrinas externas ni adaptar su contenido para alinearlo con sensibilidades particulares.
5. Interacción con usuarios
5.1 Respeto mutuo obligatorio
Los usuarios deben dirigirse al Sitio con respeto y moderación. No se tolerarán mensajes ofensivos, discriminatorios, xenófobos, agresivos o contrarios a los principios básicos de dignidad humana. Estos mensajes podrán ser ignorados, eliminados o bloqueados sin previo aviso.
5.2 Ausencia de obligación de respuesta
Aunque el Sitio respeta la diversidad de opiniones, esto no implica un compromiso de interactuar, debatir o responder a todas las comunicaciones recibidas. De acuerdo con la Política de Respuesta Activa, el responsable decidirá libremente si responde a un mensaje.
5.3 Prohibición de exigencias de representación
Ningún usuario puede exigir al Sitio que publique contenido específico en nombre de la diversidad. La selección de contenidos es prerrogativa exclusiva del responsable.
6. No discriminación en la publicación de contenidos
El Sitio no discrimina a usuarios ni rechaza contenidos enviados por motivos relacionados con características personales o identidades. Sin embargo, cualquier texto enviado por terceros podrá ser ignorado o descartado si no se ajusta a la línea editorial, sin que esto constituya un acto de discriminación.
7. Diversidad en el proceso editorial
7.1 Libertad del responsable
El responsable posee libertad absoluta para decidir:
- Qué contenidos se publican.
- Qué temas son relevantes para la diversidad editorial.
- Qué enfoques se consideran apropiados.
- Qué representaciones resultan oportunas o innecesarias.
El usuario acepta que esta libertad editorial es irrenunciable y no puede ser cuestionada.
7.2 Revisión continua no obligatoria
Los contenidos podrán revisarse para asegurar un tratamiento respetuoso de la diversidad. Sin embargo, esta revisión no constituye una obligación permanente.
7.3 Eliminación o modificación de contenidos
El responsable podrá modificar, actualizar o retirar contenidos que considere inapropiados o que, con el tiempo, puedan interpretarse como contrarios a los principios de respeto y diversidad. Esta decisión no requerirá explicación ni notificación previa.
8. Límites de responsabilidad en materia de diversidad
8.1 Interpretaciones del usuario
El responsable queda exonerado de cualquier interpretación subjetiva que el usuario haga sobre el contenido, incluso si dicha interpretación se relaciona con cuestiones de diversidad.
8.2 Contenidos externos o enlaces
Si el Sitio incluye enlaces o materiales de terceros, la responsabilidad ética respecto a diversidad recae exclusivamente en dichos terceros. El Sitio no garantiza que estos cumplan principios equivalentes.
8.3 Contrausos intencionados
El Sitio no es responsable de usos indebidos del contenido realizados por terceros con fines discriminatorios o contrarios a la ética.
9. Moderación de contenidos enviados por usuarios
Si el Sitio habilita sistemas de comentarios o comunicación, el responsable podrá eliminar, bloquear o filtrar cualquier mensaje que considere problemático desde la perspectiva de diversidad, sin obligación de justificarlo.
10. Modificación de esta política
El responsable podrá modificar esta Política de Diversidad en cualquier momento sin previo aviso, ajustando o ampliando sus principios según considere oportuno. La versión vigente será siempre la última publicada en el Sitio.
11. Aceptación del usuario
El uso del Sitio implica la aceptación total y sin reservas de esta Política de Diversidad. Si el usuario no está de acuerdo, deberá abandonar el Sitio inmediatamente.
